找工作的建议以及个人经验：献给即将毕业的设计师们，...

       先说说什么是毕业季，以及什么是招聘季，这两个概念有些人觉得知不知道一点都不重要，对于这些同学我不禁要为他们捏一把汗，同时要问他们一句：你TM的还想不想找到（好）工作了？为什么会这么说？我对这两个词的解释就是原因。

       毕业季，对于大四即将毕业离校的同学们来说是一个非常关键的，它贯穿了整个大四学年。大四上半年有秋招，下半年有春招。秋招火爆，公司多，需求量大，但同时值得注意的是参加秋招的人数也多；春招有一部分是秋招没招满的公司来继续招人，但也有公司就是专门挑春招来招人（原因很多，不分析了）。春招的特点是公司数量相对秋招来说少了很多，但是学生数量却不见得会少，因为考研失利的加上秋招没找到工作的以及秋招找到工作的现在后悔了想毁约找更好的等等这些个加起来，数量还是很可观的。同时，对于那些考研失利的人，他们的实力也是很不错的，所以春招的时候，各方面的竞争都会非常的激烈。这就要你斗智商，斗情商了。总之一句话：秋招是狼多肉多，春招是狼多肉少。

       招聘季，是以公司的角度来描述的，首先，刚出校门找工作要明确一个立场，你是一个:很有礼貌，很有风度，很有内涵，很上进，很努力，很有效率，很会与人相处，很会学习，很会领悟”的自信的大学毕业生。有人觉得我上面说的那些个词有些夸张，其实一点都不夸张。我上面说的那些，基本上是公司招聘面试看中的所有个人品质，当然了，个人容貌方面也有很大比重，但是那个基本是爹妈给的，你要实在是长得为难，衣着发型也能让你在面试官的面前留下好印象。说了那么多，对于招聘季的含义再来个总结：招聘季为什么不叫找工作季，因为人家公司是爷，你是孙子，你能力突出，面试一口一个你，一口一个老子，3秒一抖腿，5秒一口痰，屁股跟擦了油一样，贬低同学抬高自己，你帮公司干活白搭钱人家也不要你。公司要能力好的人，但是更渴求能很好的与人相处，跟人沟通，上进，努力，有涵养的人。说公司是爷，你是孙子并不是真的说你在他们面前就低人一等，这里指的是态度方面，你待人尊重有礼貌，谁都喜欢。还有一点要说明，找工作一定要主动，工作不会自己长腿来你被窝。

做毕设去了，后面会说我个人找工作的经历以及从中学到的东西。谢谢